🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Руководитель по сопровождению и эксплуатации (L1, L2, L3)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

Описание вакансии

О компании и команде

В программу проектов по развитию и эксплуатации федеральных информационных систем ищем Руководителя по сопровождению и эксплуатации.

  • Централизованная платформа бюджетного учета разрабатывается с "0" и будет покрывать все бюджетные процессы в стране: планирование и распределение по субъектам РФ-исполнение-учет-контроль-анализ.
  • Пользователи системы: ~200-300 тыс. учреждений*. По графику к системе в 2025 году будут подключены 46 тыс. учреждений.

*Учреждения: все бюджетные, автономные, казенные учреждения страны регионального и муниципального уровня, так или иначе получающие бюджетные средства.

Задачи:

  • Управление ITSM-процессами (Incident Problem, Change Management);
  • Выстраивание процессов ITSM (IT Service Management): опыт внедрения и улучшения процессов, таких как ITIL;
  • Организация и проведение опытной эксплуатации функционала системы;
  • Управление SLA и KPI;
  • Участие в планировании hotfix и контроль разработки;
  • Взаимодействие со смежными командами в производстве (разработка, DevOps, ИБ);
  • Аналитика данных для поддержки управленческих решений по нештатным ситуациям и т.д., отчетности;
  • Управление командами;
  • Взаимодействие с оператором системы по вопросам эксплуатации.

Ожидания от кандидата

  • Опыт сопровождения и эксплуатации федеральных или крупных региональных ИС (от 30 тыс. пользователей) - без данного проектного опыта кандидаты рассматриваться не будут;
  • Знание основ кибербезопасности: понимание принципов защиты данных и управления инцидентами;
  • Работа с системами мониторинга;
  • Управление командами поддержки в крупных проектах;
  • Знание методологий управления проектами (например, Agile, Scrum, PMBOK);
  • Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные перспективы и планировать развитие отдела;
  • Эмоциональный интеллект: способность управлять конфликтами и мотивировать команду;
  • Гибкость в управлении изменениями: готовность адаптироваться к новым технологиям и требованиям.

Условия работы

  • Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход;
  • Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
  • Формат работы - гибридный/офисный в Мск;
  • Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
  • Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
  • Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
  • Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
  • Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
  • Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
  • Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

    В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ваш опыт в сопровождении и эксплуатации федеральных или крупных региональных ИС (от 30 тыс. пользователей) - без данного проектного опыта кандидаты рассматриваться не будут.
OSZAR »